wertmodell akademie
Das Profil Labor ist ein Akademie-Angebot von wertmodell.
Mit dem LINC Personality Profiler erfassen wir Persönlichkeit ganzheitlich – und machen sichtbar, was Charakter, Motive und Kompetenzen ausmacht. So entsteht ein klares Bild für Einzelpersonen und Teams – fundiert, praxisnah und wirksam.
Profil labor
Mehr als ein Test – ein Blick ins Fundament
Persönlichkeitsentwicklung braucht ein klares Verständnis der eigenen Stärken, Motive und Verhaltensmuster. Im Profil Labor nutzen wir den wissenschaftlich fundierten LINC Personality Profiler, um individuelle und teambezogene Profile zu erstellen. Damit entstehen wertvolle Impulse für Selbstreflexion, Zusammenarbeit und Entwicklung.
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Das Profil Labor eröffnet neue Perspektiven – für Einzelne und Teams. Individuen gewinnen Klarheit über ihre Persönlichkeit, entdecken Stärken und erkennen Entwicklungsfelder. Teams profitieren von besserem Verständnis füreinander, mehr Vertrauen und einer konstruktiven Zusammenarbeit.
Ob als Grundlage für Coaching, Teamentwicklung oder Führungskräftetraining: Das Profil Labor macht Persönlichkeit sichtbar und schafft Orientierung für nachhaltige Veränderung.
Die beiden Richtungen im Profil Labor
Individueller
Check-up
Die eigene Persönlichkeit verstehen und Potenziale gezielt nutzen
Big 5-Charaktereigenschaften: Wie verhalte ich mich?
Motive: Was treibt mich an?
Kompetenzen: Was liegt mir?
Ergebnis: ein persönlicher Report mit Auswertung, Handlungsempfehlungen und einem Coaching-Gespräch
Team Check-up
Teamdynamik sichtbar machen und Zusammenarbeit stärken
Persönlichkeitsstile im Team erkennen
Stärken und fehlende Ressourcen sichtbar machen
Kommunikation verbessern, Konflikte reduzieren
Ergebnis: Teamreport, der Unterschiede nutzbar macht und eine gemeinsame Sprache für Zusammenarbeit schafft.
Wissenschaftlich fundiert. Praxisnah erlebbar.
Das Profil Labor basiert auf dem
Big 5-Modell der modernen Persönlichkeitspsychologie – empirisch bewährt und international anerkannt.
Die Kombination von Charakter, Motiven und Kompetenzen ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung.
Das Ergebnis: Berichte, die leicht verständlich sind, aber wissenschaftlich höchsten Standards genügen.
„Persönlichkeitsentwicklung ist kein Zusatz – sie ist der Schlüssel für Zusammenarbeit und Erfolg.“ — Simon Höfle